El primer paso es la resolución 312 de 2019, que define los estándares mínimos.
En lenguaje simple, la resolución dice a cada empresa cuales son las condiciones mínimas que debe cumplir de acuerdo con su tamaño y riesgo, para contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En la página de la secretaría jurídica de Bogotá se encuentra la resolución completa en texto, que puede usar para copiar y pegar de acuerdo a su necesidad.
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