La dirección de Cob´s está comprometida con la protección y la prevención de la salud de los trabajadores cuidando su integridad física, mental y psicológica, mediante la identificación de los peligros, la identificación medición, control y monitoreo de los riesgos, y expresa su compromiso con la mejora continua de los procesos, la promoción de ambientes de trabajo sanos y seguros y el cumplimiente de la ley, las directrices aplicables y las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en todas sus operaciones.

Lineamientos para reducir los riesgos frente al COVID-19

La dirección de la empresa interesada en la protección de las personas y en concordancia con la legislación vigente, ha tomado los siguientes lineamientos para establecer un protocolo de Bioseguridad frente al COVID-19 y reducir la exposición de todo el personal involucrado en todas nuestras operaciones, teniendo en cuenta que nuestras labores no son viables en modalidad remota, desde casa o teletrabajo.

Para lograrlo, la dirección integra el presente protocolo en su sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para cumplir con este objetivo, así como acogerse a las estrategias para empleadores y empleados dispuestas en la Circular 0017 expedida por el Ministerio del Trabajo el 24 de febrero del 2020.

Responsable de la Implementación y Cumplimiento del Presente Protocolo

La persona designada por la dirección para la implementación y verificación de cumplimiento del presente protocolo es el administrador, quien tendrá entre sus funciones:

Asegurar el cumplimiento de todas las normas colombianas aplicables de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los procesos

Ser la persona de contacto en la comunicación con las autoridades respectivas.

Divulgar la información relativa a temas de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los involucrados en las operaciones de la empresa, incluyendo aquella relativa al COVID-19.

Limpieza y Desinfección de Instalaciones, planta y equipo

Se adopta de manera inmediata como medida preventiva, la limpieza de superficies de mesas, manijas y puertas, al menos cuatro veces diarias.

Seremos estrictos en la limpieza de productos y en el manejo de alimentos, por lo que entrenamos de manera regular a nuestros colaboradores.

Contamos con dispensadores de gel antibacterial en el área de trabajo, suficientes para cubrir la necesidad del personal que labora allí.

Disponemos de baño con servicios sanitarios y de lavado de manos suficientes para el personal de planta y debidamente equipado con jabón y toallas desechables.

Cada trabajador cuenta además, con un dispensador personal de gel antibacterial.

Distanciamiento Social

Promovemos el distanciamiento social de más de dos metros entre personas en todo momento, incluyendo para charlas presenciales de trabajo o de seguridad.

Para las reuniones, adecuaremos un espacio para ellas, en el que realizaremos limpieza y desinfección de todas las superficies y elementos que se utilicen, previo y posterior a la reunión.

No autorizamos el presentarse a trabajar si hay síntomas de malestar respiratorio o fiebre.

Adoptaremos un horario flexible en la jornada laboral para reducir el riesgo por exposición asociado al uso de transporte público en horas pico o zonas de gran afluencia de personas.

Nos acogemos también a las instrucciones de la alcaldía sobre la jornada laboral flexible que facilite la movilización en horas de bajo tráfico.

Incentivamos el uso de transporte personal, en especial bicicleta o el carro particular, siempre con las consideraciones de seguridad que se requieren.

En caso de movilizarse en vehículos públicos, recordamos la necesidad de mantener distancia de dos metros con otras personas.

Evitamos siempre el saludo que implique contacto personal de cualquier clase.

Higiene Personal

El lavado de manos al menos cada dos horas y durante al menos 20 segundos es una práctica obligatoria en nuestra empresa, como lo es el lavado de manos antes y después de:

• Usar elementos y mercancías compartidas
• Usar el baño
• Entrar en contacto con alimentos
• Acariciar o manejar alimentos de animales de compañía
• Tocarse la cara

También después de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser contaminadas por otras personas como: Manijas, pasamanos, cerraduras o superficies de trabajo

Si no hay agua y jabón disponibles en el momento, se debe usar gel antibacterial para manos a base de alcohol con una concentración mayor al 60%.

No permitimos compartir artículos personales como teléfonos, cuadernos, bolígrafos, ni Equipo de Protección Personal (EPP) de ninguna clase.

En todo momento debe evitarse tocar los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.

Al toser o estornudar: recomendamos que tosa o estornude en un pañuelo o en la curva de su brazo, deseche los pañuelos usados lo antes posible en un cesto de basura forrado y lávese las manos inmediatamente.

Limpiar y desinfectar objetos y superficies que se tocan con frecuencia usando un aerosol de limpieza, alcohol con una concentración mayor al 60% o jabón.

Áreas Físicas:

Hemos identificado las siguientes áreas como las de mayor riesgo:

• Sitios de ingreso
• Áreas de trabajo común
• Lugares de almacenamiento de materiales, herramientas y equipos
• Mesas de atención
• Recipientes de alcohol glicerinado

En ellas tendremos particular atención para limitar el flujo de personas y mantener dispensadores de gel antibacterial disponibles.

Ventilación:

Verificaremos continuamente que las áreas de trabajo, así como los sitios a los que ingresemos, tengan ventilación adecuada, pues se reconoce como una de las mejores prácticas para controlar el contagio de virus como el COVID 19.

Equipo de Protección Personal (EPP)

Garantizamos la provisión y uso por parte de los trabajadores de los elementos de protección definidos por los protocolos de la empresa que se utilizan de manera regular.

Los elementos de protección respiratoria se deben utilizar para realizar las actividades normales.

Todos los elementos de protección respiratoria deben ser de uso personal y deben tener procesos de limpieza y desinfección de acuerdo con su ficha técnica.

Información y Comunicación:

Consideramos la comunicación y la información a los involucrados en nuestras operaciones como vitales para el control de ellas, así como para soporte de las actividades de promoción y prevención de la salud incluyendo el riesgo de contagio por COVID-19.

A partir de contenidos informativos basados en fuentes calificadas, informaremos con piezas de correo electrónico, Whatsapp u otros medios a los trabajadores, los síntomas asociados al Coronavirus COVID-19, las medidas de prevención y autocuidado y otros temas relevantes respecto a la enfermedad y su contagio.

El número de trabajadores permite en nuestra empresa la comunicación directa con cualquier persona, de manera que si algún trabajador o colaborador tiene síntomas o cree estar en riesgo de tener la enfermedad por haber estado en contacto con una persona contagiada estará en capacidad de contactar de inmediaro al gerente, quien de inmediato pondrán en conocimiento de la Secretaría de Salud de Bogotá el presunto caso y aislará a las demás personas con las que el caso sospechoso haya podido tener contacto.

La dirección de la empresa ha dispuesto de material informativo con el propósito de:

• Informar a través de la cartelera ubicada en la fábrica, los aspectos básicos relacionados con la forma en que se transmite el Coronavirus COVID19 y la manera de prevenirlo, en un lenguaje claro y conciso, los signos y síntomas, entre ellos:

• Tos
• Fiebre cuantificada mayor o igual a 38°C
• Fatiga
• Dolor de garganta y dificultad respiratoria

• Indicar la importancia del reporte de condiciones de salud e informar los medios de comunicación en caso de presentar algunos de estos signos.
• Informar con piezas de correo electrónico, Whatsapp u otros medios a los trabajadores cómo debe hacerse el código de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él inmediatamente tras usarlo y lavarse las manos con agua y jabón.
• Comunicar los lineamientos y recomendaciones del Ministerio de Salud y Protección Social, “Orientaciones de medidas preventivas y de mitigación para contener la infección respiratoria aguda por COVID-19”.
• Informar que las medidas de autocuidado y prevención trascienden el ámbito laboral e involucra a las familias, para generar con eso, prevención en el hogar.

Comunicaremos y capacitaremos a todos los involucrados sobre los protocolos que se aplicarán cuando se presenten casos sospechosos o confirmados de la enfermedad dentro de la empresa.

Generaremos un censo de los trabajadores de la planta, que incluya la siguente información de cada persona que ingrese:

• Nombre
• Número de identificación
• Persona de contacto
• Edad
• Enfermedades previas
• Estado de embarazo
• EPS
• ARL

La información del Ministerio de Salud indica que las personas con mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 son las que cumplen con cualquiera de las siguientes condiciones:

• Ser mayor de 60 años
• Tener enfermedad pulmonar
• Tener enfermedad cardíaca
• Tener hipertensión arterial
• Tener enfermedad renal
• Tener diabetes
• Tener enfermedades inmunosupresoras como: cáncer, trasplante previo o lupus
• Personas que se encuentren prestando servicios de salud
• Personas que convivan con mayores de 60 años

A las personas que se encuentren en ese grupo de riesgo no se les permitirá el ingreso a la planta y realizaran sus actividades en modalidad de trabajo en casa o teletrabajo.

En Caso de Hallazgo de Síntomas de Enfermedad Respiratoria u Otros Síntomas Relacionados con COVID-19

La empresa reconoce la importancia de manejar los riesgos de manera adecuada por lo que define estas acciones específicas para contener y mitigar los riesgos de contagio:

En caso de que un trabajador presente síntomas asociados al COVID-19 (tos, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas de resfriado), las medidas que tomaremos serán las siguientes:

Informar inmediatamente al Gerente o al suplente de la dirección, y a las personas que se encuentran en el lugar sobre el hallazgo.

No acercarse a menos de dos metros del trabajador, asegurarse que use tapabocas y solicitarle información básica.

Disponer para esta persona un área donde pueda estar aislada, cómoda y segura.

Si la persona presenta signos de alarma como dificultad para respirar, convulsiones se debe solicitar una ambulancia o un transporte privado que lo traslade al hospital.

Aislar temporalmente todas las áreas en donde haya estado la persona en las últimas 24 horas. Incluir materiales con los que pudo haber entrado en contacto.

• Avisar de manera inmediata a las autoridades locales y nacionales, a través de las líneas dispuestas, y actuar de acuerdo con sus recomendaciones.
• Coordinar los planes con las ARL, EPS e IPS de la zona y las autoridades locales.

Procedimiento para inicio de turno

Sin excepción, todas las personas deben cumplir este procedimiento cada vez que vayan a ingresar a nuestras instalaciones durante la emergencia decretada por el gobierno nacional:

Mantendrá en todo momento la distancia social recomendada por las autoridadescon las otras personas.

Debe dirigirse de inmediato a lavarse las manos con agua y jabón, de acuerdo con las recomendaciones de la resolución 666 de 2020.

Procedimiento para fin de turno

El trabajador debe retirarse de su sitio de trabajo e ir al baño, donde lavará sus manos y desinfectará su Equipo de Protección personal, manteniendo la distancia social con las demás personas todo el tiempo.

Lista de Colaboradores

Esta se encuentra en el formulario “perfil sociodemográfico” que re actualiza de manera permanente.

El presente documento hace parte integral del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST

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